我們的員工

透明度是我們的一項重要原則，它有助於確保責任制。我們努力監控供應鏈中的環境和人權情況，確保我們的標準得到遵守並不斷改進。我們積極與所有生產設施合作，推動進步並追求進一步的發展。通過這樣的做法，我們始終堅守我們的責任，實現最佳實踐的目標。

我們的行動受一套核心價值觀的指引，我們的社會合規和透明度的運營指南詳細列明在我們的行為準則中。我們僅與願意接受和支持我們行為準則以及amfori BSCI行為準則的供應商合作，並展示對其實施的全面承諾，作為持續改進的過程。

為了確保透明度，我們要求供應商在其場所內醒目展示行為準則文件，可以使用英文或首選的當地語言。我們密切監控行為準則的展示和有效實施，以維護我們的標準並推動進步。

為了支持我們的供應商評級系統，我們實施了一個全面的多層次審計計劃。該計劃確保供應商遵守我們的行為準則，並評估他們的環境和社會表現。

除非明確允許，分判是禁止的。我們定期訪問供應商並持續溝通，以驗證生產質量和進度。

對於每個工廠，我們會進行初步評估和後續評估，評估他們對行為準則的遵守以及他們的環境/社會表現。通常情況下，後續評估每年進行一次，除非特定要求需要更頻繁的評估。我們的大多數審計通常是半公開的，確定了審計活動的期間，但不指定確切的訪問日期。

如果在審計過程中發現重大問題，我們將與工廠管理層合作，制定一個行動計劃，旨在於制定的時間表內解決問題。如有必要，我們將提供指導和培訓，以確保長期的遵守和實施。