企業社會責任

黛安芬作為 “商界社會責任倡議組織 (BSCI)” 的成員，我們於供應鏈嚴格恪守各項BSCI標準。

我們始終與各生產方緊密協作、共同發展、持續改善，務求兌現承諾，以最大努力達成目標。

我們工廠的企業社會責任

在過去125年歷史中，重視員工被視為是黛安芬的傳統價值，員工利益對公司至關重要。正如公司願景所述，員工是我們最重要的資產。正因如此，黛安芬始終致力於為員工提供公平、安全的工作環境。

工廠必須遵守的關鍵原則和要求包含在《黛安芬行為準則》和《商界社會責任倡議組織（BSCI）行為守則》行為準則中。

它們包括：

• 結社自由及集體談判權
• 禁止歧視
• 賠償
• 工作時間
• 工作環境健康及安全
• 禁止童工
• 禁止強制勞工及紀律措施
• 環境及安全問題
• 管理系統

以上基於《國際勞工組織核心公約》，同時以當地法律法規為基本行為準則。

工廠的高級管理層負責確保在各個級別上遵守我們的行為準則。黛安芬全球總部對 “公司社會責任” 及 “企業工程和安全部門” 進行全方位的監管及支援。一個有效的管理系統能夠確保中央管理層與各區域部門進行有效溝通，從而達成共識，制約、分析提升、系統改進，交流同相互學習。我們透過獨立的外部審計，定期監察社會責任表現。任何不合規行為均必須立即給予糾正。我們的目標是在任何時候都完全符合我們的行為準則要求。

工廠第三方供應商企業社會責任

我們要求第三方供應商必須恪守與黛安芬相同的行為守則，共同善盡企業的社會責任。黛安芬內部對新增或現有供應商企業社會責任行為評估及甄選有嚴格的流程要求。我們的採購團隊均受過專業訓練，採購全程由中央監管及支援。

我們的服裝製成品供應商必須定期接受外部獨立審計的監管，以確保所有供應商均恪守《黛安芬行為守則》。如發現任何違規行為，必須在指定期限內糾正，並由專職監管人員跟進評估結果。若糾正結果仍然不能滿足要求、改進不達標或者溝通無效，黛安芬將與該供應商終止合作關係（罕有發生）。新的供應商則需要於合作前通過充分的審批過程。